ハローワーク工場求人のデメリット

就職先の情報が入手し難い

ハローワークを利用して求人探しをする上で、デメリットになるのが情報量の少なさです。場所によって多少の違いはありますが、ハローワークで掲載される企業情報は、殆どが給料や休日など必要最低限に留められています。工場求人も同様に、仕事内容や勤務地の所在地といった大まかな情報だけに限定されているので、実情を把握するのが難しいのが実情です。一つひとつの求人に細かく調査は行わないので、不当な条件で仕事をさせる、所謂ブラック企業が紛れているケースも少なくありません。求人探しは、雇用契約だけでなく職場の雰囲気、会社の規模といった様々な情報から適性を判断することが基本です。会社の信頼性を始めとした詳しい内情を確認しづらい点はデメリットと言えます。

積極的なサポートは行わない

専用の窓口での相談など、サポート体制の充実はハローワークならではの魅力の一つですが、職員側から積極的にアプローチをすることはしません。年齢、性別を問わず多くの人が利用しているため、一人ひとりの現状の把握が難しいことが理由です。ハローワークは書類を提出して登録を行った後、専用の端末を使って求人探し、窓口で応募という流れになります。登録後に端末の操作や探し方がわからず右往左往していも、職員が心配をして声をかけることは殆どありません。利用者側から相談を持ち掛ければ適切な対応は受けられます。ハローワークは強引な斡旋で就職をさせられる心配がない反面、自分から積極的に行動をしなければいつまでも仕事は見つかりません。就職活動の経験が少ない人にとって、利用者任せのサービスはデメリットになることもあります。